personalAudit, die Basis für die Weiterentwicklung Ihres Personalmanagements

Die Basis für die Weiterentwicklung Ihres Personalmanagements

Der Ablauf

Die bestehenden Personalmanagement-Systeme und -Abläufe werden auf Stärken und Entwicklungsfelder überprüft. Dies erfolgt mittels Interviews und Dokumen-tenanalyse (PersonalBasis Quick Check). Wir erstellen eine detaillierte Auswertung und geben sinnvolle Handlungsempfehlungen, maßgeschneidert für die Anforderungen Ihres Unternehmens. Diese Empfehlungen sind eine ideale Basis für die Erarbeitung von kurzfristigen HR-Zielen und Maßnahmen genauso wie für die Entwicklung von mittel- oder langfristigen HR-Strategien.

Typische Handlungsempfehlungen aus Audits waren zuletzt:

  • Erarbeitung und Umsetzung einer Personalmarketing- Strategie, um die Anzahl von Bewerbungen zu erhöhen und die Fluktuation (Dienstnehmerkündigungen) deutlich zu reduzieren.
  • Erarbeitung einer gesetzeskonformen Gleitzeitregelung und Abschluss individueller Gleitzeitvereinbarungen.
  • Einführung von standardisierten Mitarbeiter/innen-Gesprächen als zentrales Führungsinstrument.
  • Aufbau einer professionellen betrieblichen Aus- und Weiterbildung auf Basis eines einfachen Kompetenzen-
    Management-Systems.

Interviews und Dokumentenanalyse durch erfahrene HR-Experten

Umfassende Auswertung und Benchmarking

Präsentation der Ergebnisse inkl. fachlicher Diskussion

Ihr Nutzen

Detailliertes Stärken- und Schwächenprofil Ihrer Personalprozesse

Vermeidung von unbekannten Risiken und ungeplanten Kosten

Klare Handlungsempfehlungen

Objektive Basis für die Weiterentwicklung Ihres Personalmanagements

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