personalRecruiting
Die Stellenbesetzung mit unternehmerischem Mehrwert
Recruiting wurde in den letzten Jahren zu einer der größten Herausforderungen und damit zu einem der strategisch bedeutsamsten Prozesse im Personalmanagement. personalRecruiting löst Ihre Recruiting Herausforderungen!
Wählen Sie aus unseren Standard Recruiting Dienstleistungspaketen oder kontaktieren Sie uns, wenn Sie speziellere Bedürfnisse haben. Wir gestalten gerne ein maßgeschneidertes Angebot.
Customized Recruiting
Wir erledigen das, was Sie benötigen!
Zum Beispiel:
- “Search only“
- Gestaltung, Begleitung und Auswertung eines Assessment-Centers
- Auswahl und Umsetzung von Testverfahren
- Gestaltung eines komplett neuen Lehrlings – Such- und -Auswahlprozess.
HR Interim Recruiting
HR Interim Recruiting unterstützt sowohl in Akut-Situationen (z.B. nach krankheitsbedingten Ausfällen in Ihrem Recruiting Team) also auch bei einem kurz- oder längerfristig höheren Recruiting-Bedarf. Unser*e Interim-Recruiter*in übernimmt Ihre akute Recruiting Arbeitslast.
Weitere Infos finden Sie hier.
On-Spot Recruiting
Der*Die Mitarbeiter*in der PersonalBasis ist für ein konkretes Recruiting-Projekt verantwortlich und wickelt alle Arbeitsschritte bei Ihnen vor Ort, in Ihrem Unternehmen ab.
Classic-Recruiting
In diesem Format arbeiten wir als klassischer Personalberater. Eine fundierte Stellenanalyse fungiert als Grundlage für den Erfolg im Such- und Auswahlprozess. Profitieren Sie von unserer Expertise in der Suche. Im Zuge des Auswahlprozesses erstellen wir Kandidat*innen-Profile. Diese werden Ihnen präsentiert und anschließend begleiten wir Sie bei den letzten Auswahlschritten bis zur Entscheidung.
Pre- und On-Boarding
Wir planen gemeinsam mit Ihnen den optimalen Einführungsprozess für Ihre*n neue*n Mitarbeiter*in und helfen Ihnen, diesen umzusetzen. Auf Wunsch standardisieren wir diesen Prozess, sodass sie auch auf Dauer ein perfektes Pre- und On-Boarding sicherstellen können.
Recruiting-Training
Wir bilden im Recruiting aus. In maßgeschneiderten Trainings übermitteln wir zukünftigen Recruiting-Profis oder Führungskräften jene Kompetenzen, die für die erfolgreiche Leitung von Recruiting-Projekten benötigt werden.
Ihr Nutzen
Erfolgreiche und schnelle Besetzung offener Positionen
Hervorragendes Preis-/Leistungsverhältnis
Optimale zeitliche Entlastung
Hohe Recruiting-Kompetenz Ihrer Führungskräfte und HR-Mitarbeiter/innen