personalRecruiting

Die Stellenbesetzung mit unternehmerischem Mehrwert

Recruiting wurde in den letzten Jahren zu einer der größten Herausforderungen und damit zu einem der strategisch bedeutsamsten Prozesse im Personalmanagement. personalRecruiting löst Ihre Recruiting Herausforderungen!

Wählen Sie aus unseren Standard Recruiting Dienstleistungspaketen oder kontaktieren Sie uns, wenn Sie speziellere Bedürfnisse haben. Wir gestalten gerne ein maßgeschneidertes Angebot.

Customized Recruiting

Wir erledigen das, was Sie benötigen!

Zum Beispiel:

“Search only“
Gestaltung, Begleitung und Auswertung eines Assessment-Centers
Auswahl und Umsetzung von Testverfahren
Gestaltung eines komplett neuen Lehrlings – Such- und -Auswahlprozess.

HR Interim Recruiting

HR Interim Recruiting unterstützt sowohl in Akut-Situationen (z.B. nach krankheitsbedingten Ausfällen in Ihrem Recruiting Team) also auch bei einem kurz- oder längerfristig höheren Recruiting-Bedarf. Unser*e Interim-Recruiter*in übernimmt Ihre akute Recruiting Arbeitslast.

Weitere Infos finden Sie hier.

On-Spot Recruiting

Der*Die Mitarbeiter*in der PersonalBasis ist für ein konkretes Recruiting-Projekt verantwortlich und wickelt alle Arbeitsschritte bei Ihnen vor Ort, in Ihrem Unternehmen ab.

Classic-Recruiting

In diesem Format arbeiten wir als klassischer Personalberater. Eine fundierte Stellenanalyse fungiert als Grundlage für den Erfolg im Such- und Auswahlprozess. Profitieren Sie von unserer Expertise in der Suche. Im Zuge des Auswahlprozesses erstellen wir Kandidat*innen-Profile. Diese werden Ihnen präsentiert und anschließend begleiten wir Sie bei den letzten Auswahlschritten bis zur Entscheidung.

Pre- und On-Boarding

Wir planen gemeinsam mit Ihnen den optimalen Einführungsprozess für Ihre*n neue*n Mitarbeiter*in und helfen Ihnen, diesen umzusetzen. Auf Wunsch standardisieren wir diesen Prozess, sodass sie auch auf Dauer ein perfektes Pre- und On-Boarding sicherstellen können.

Recruiting-Training

Wir bilden im Recruiting aus. In maßgeschneiderten Trainings übermitteln wir zukünftigen Recruiting-Profis oder Führungskräften jene Kompetenzen, die für die erfolgreiche Leitung von Recruiting-Projekten benötigt werden.

Ihr Nutzen

Erfolgreiche und schnelle Besetzung offener Positionen

Hervorragendes Preis-/Leistungsverhältnis

Optimale zeitliche Entlastung

Hohe Recruiting-Kompetenz Ihrer Führungskräfte und HR-Mitarbeiter/innen

HR Interim Recruiting

Typische Aufgabenstellungen im Bereich HR interim Recruiting

Erarbeitung der Stellen- und Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit der suchenden Führungskraft

Gestaltung und Umsetzung einer erfolgreichen Suchstrategie

Abwicklung des gesamten Auswahlprozesses bis zur Entscheidung

Administration des Pre- und/oder On-Boarding Prozesses

Unser Weg

Unsere Berater*innen bringen neben der notwendigen hohen Spezialisierung im Recruiting hohe betriebs- und personalwirtschaftliche Kompetenzen mit.

Wir arbeiten im gesamten Recruiting-Prozesse in enger Abstimmung mit dem Kunden bzw. der suchenden Führungskraft.

Wir arbeiten „auf Augenhöhe“ im Kontakt mit den Kandidat*innen und legen größten Wert auf eine positive „Candidate Experience“.

Ein zeitgemäßes elektronisches Bewerbermanagement-System sichert transparente und schnelle Prozesse sowie eine attraktive Außenwirkung Ihres Unternehmens und Ihrer offenen Stelle.

Ihr Nutzen

Schnelle Verfügbarkeit externer Personalprofis mit spezialisiertem Know-How

Hohe Flexibilität bei der zeitlichen Inanspruchnahme – von wenigen Stunden pro Monat bis zur Vollzeit-Unterstützung

Gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit

Klar kalkulierbare und flexible Kosten

Mehr erfahren

Kontakt

Treten Sie mit uns in Kontakt

Jobs

Offene Stellen unserer Kund*innen

Team

Lernen Sie das personalBasis Team kennen

Recruiting light – die Stellenbesetzung mit unternehmerischem Mehrwert zum Fixpreis

Qualitativ hochwertige Recruitingprozesse in Unternehmen zu etablieren sind uns ein wichtiges Anliegen. Zum Fixpreis von € 1.500,- exkl. USt holen Sie sich zeitgemäßes Expertenwissen und rasch eine*n neue*n Mitarbeiter*in ins Haus.

Die leistbare Mitarbeitersuche umfasst

Stellen- und Projektplanung

Entwicklung der Suchstrategie inkl. Inserat auf karriere.at

Begleitung und Fachcoaching im Rahmen der Bewerber*innensuche und -auswahl

Unterstützung in der Pre- und Onboardingphase

Der Ablauf

personalRecruiting light garantiert Ihnen eine professionelle Mitarbeitersuche.

Um zu sehen, wie so eine professionelle Stellenbesetzung abläuft, klicken Sie sich durch den Slider rechts oder bekommen Sie hier einen Gesamtüberblick.

Ausgangslage

Infographik Mitarbeitersuche

1. Stellen- und Anforderungsprofil

Mitarbeitersuche – Wie finde ich die idealen Mitarbeiter? personalBasis unterstützt Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche

2. Suche und Inserat

Kandidatenansprache – Wie spreche ich die richtigen Kandidaten an? Wie finde ich die idealen Mitarbeiter? personalBasis unterstützt Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche

3. Bewerberadministration

Bewerberkorresondenz – Textvorlagen – personalBasis unterstützt Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche

4. Bewerbergespräche

Bewerbergespräche – wie führe ich Sie richtig? personalBasis unterstützt Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche

5. Pre- und Onboarding

Mitarbeiter behalten – wie kann ich sicherstellen, dass der neue Mitarbeiter im Unternehmen bleibt? personalBasis unterstützt Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche

Happy End

Willkommen im Team – erfolgreiche Mitarbeitersuche mit personalBasis

FAQ

Was ist im Preis von 1.500€ exkl. MwSt. enthalten?

Acht Beratungsstunden

Stelleninserat auf karriere.at (Schaltdauer 4 Wochen) im personalBasis Design

In der Praxis erprobte Tools zur freien Verfügung, z.B. Bewerberkorrespondenz, Interview-Fragen, Beurteilungsbogen

Was passiert mit den Bewerber*innendaten?

Bei personalRecruiting light wenden sich alle Bewerber*innen direkt an Sie, sodass Sie vollkommene Kontrolle über die Bewerber*innendaten haben.

Was passiert nach Abschluss des Recruitingprojekts mit den Dokumenten und Tools, die ich erhalten habe?

Alle Dokumente und Tools, die Sie im Rahmen eines personalRecruiting light Projekts erhalten haben stehen Ihnen zur freien Verfügung. Im besten Fall haben Sie damit die Mittel in der Hand, Ihr nächstes Recruitingprojekt vollkommen selbstständig oder nur mit minimaler Unterstützung professionell durchzuführen.

Was ist, wenn mein Unternehmen keine Ressourcen für die Bewerber*innenadministration frei hat?

Natürlich übernehmen wir auf Wunsch auch die Bewerber*innenadministration. Für ein Angebot hierzu treten Sie direkt mit uns in Kontakt.

Was ist, wenn ich in anderen Bereichen Unterstützung brauche?

personalBasis ist auch für andere Personalmanagementthemen Ihr richtiger Ansprechpartner. Für nähere Informationen sehen Sie sich unsere Dienstleistungen an oder treten Sie direkt mit uns in Kontakt.

Was ist, wenn die Stelle nicht besetzt werden kann?

In den seltensten Fällen finden wir keine Besetzung. Sollte dies doch der Fall sein, können wir Ihnen vielfältige Lösungsmethoden anbieten.

Ich habe eine andere Frage.

Wir beantworten all Ihre individuellen Fragen sehr gerne via E-Mail, Telefon oder persönlich. Finden Sie alle Kontaktdaten in unserem Kontaktformular.