Wir sind Ihre externe HR-Abteilung – mit Fokus auf die operative HR-Umsetzung. Wir helfen, wenn Sie gar keine eigene HR-Struktur haben oder Ihr Team entlasten möchten: Mit dem „Business-Support Personalmanagement“ bekommen Sie sofort einsatzbereite HR-Unterstützung – flexibel, effizient und persönlich.
Ihr Partner für operatives HR-Management – persönlich, schnell, umsetzungsstark.
Unsere Lösungen auf einem Blick
Sie erhalten nicht nur Beratung – wir setzen Ihre HR-Themen direkt um.
- Operatives HR-Management als Verlängerung Ihres Teams
- 24/7-Hotline für akute HR-Themen
- Regelmäßige Meetings: online & vor Ort (paketabhängig)
- Konkrete Umsetzung: Recruiting, Onboarding, Abwesenheiten, Austritte, Vertrags- & Dokumentenmanagement u. v. m.
Mit unserem HR Business Support übernehmen wir das operative HR-Management als Ihre externe HR-Abteilung – zuverlässig, flexibel und persönlich. Unsere HR-Unterstützung sorgt für spürbare HR-Entlastung im Tagesgeschäft: Recruiting, Onboarding, Administration und Mitarbeiterbetreuung.
Ihr Nutzen – Ergebnisse für Ihr Unternehmen
- Sofort spürbare Entlastung im Personalmanagement
- Kein zusätzliches HR-Personal nötig – wir übernehmen operative Aufgaben direkt
- Sofort verfügbare, rechtssichere Lösungen im Tagesgeschäft
- Verbesserte Mitarbeiterbindung durch kontinuierliche Betreuung
Business Support SMALL
Für punktuelle Entlastung & als Sicherheitsnetz
- 1x -1-stündiges Webmeeting alle 2 Wochen
- 24/7 Hotline
- 1x 2-stündiges Vor-Ort-Meeting alle 2 Monate
€ 190,00 / Woche
Business Support STANDARD
Für Unternehmen mit regel-
mäßigem Unterstützungsbedarf
- 1x 1-stündiges Webmeeting pro Woche
- 24/7 Hotline
- 1x 2-stündiges Vor-Ort-Meeting pro Monat
€ 290,00 / Woche
Business Support PREMIUM
Für Unternehmen mit hoher
Personaldynamik & Wachstum
- 2x 1-stündiges Web-meeting pro Woche
- 24/7 Hotline
- 1x 4-stündiges Vor-Ort-Meeting alle 2 Wochen
€ 760,00 / Woche
Für wen ist HR Business Support ideal?
- KMU ohne eigene HR-Abteilung (oder mit temporärem HR-Engpass)
- Unternehmen im Wachstum, bei Umstrukturierungen oder Projektspitzen
- Teams, die HR-Entlastung im Tagesgeschäft benötigen
Unser Vorgehen (Ablauf)
- Kostenloses Erstgespräch – Bedarf klären, Paket wählen
- Kick-off – Zugänge/Prozesse, Verantwortungen, SLAs definieren
- Operative Umsetzung – laufende To-dos, Meetings, 24/7-Hotline
- Review & Optimierung – Kennzahlen, Feedback, Anpassungen
Typische Aufgaben im operativen HR-Management
- Recruiting & Active Sourcing, Bewerbungsmanagement, Interviews
- Onboarding & Offboarding, Vertragserstellung, Dokumente
- Bildungsbedarf erheben und betriebliche Aus- und Weiterbildungsprogramm entwickeln und umsetzen
- Arbeitszeitmodelle entwickeln und Funktion sicherstellen
- Mitarbeitergespräche & Mitarbeiterbeurteilungssysteme
- Mitarbeiterbetreuung, Abwesenheits-/Zeiterfassung, Bescheinigungen
- HR-Administration (Ablagen, Prozesse, Vorlagen), Koordination externer Partner
- Mitarbeiterbindung & Organisation (Feedback-/Gesprächszyklen, Personalmarketing & Employer Branding
- Mehr Zeit für Führung, Strategie und Ihr Kerngeschäft
Lernen wir uns kennen
Oder nutzen Sie das Kontaktformular.
Adresse: Rathausplatz 14, 3130 Herzogenburg.
Unsere Erfolgsgeschichten
Erfahren Sie, was unsere Kunden über uns sagen. Hier geht’s zu unseren Referenzen.
„Business Support ist mehr als Beratung – wir setzen um, als wären wir Teil Ihres Teams.“
Häufige Fragen
Wir übernehmen laufende HR-Aufgaben wie Recruiting, On-/Offboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement, Abwesenheiten sowie Mitarbeiterbetreuung – als externe HR-Abteilung auf Abruf.
Consulting liefert primär Beratung. Unser HR Business Support liefert Beratung und Umsetzung im Tagesgeschäft – wir arbeiten wie eine eingebundene HR-Ressource – bei größerem Engpass auch via HR Interim bei Personal-Basis
Üblicherweise innerhalb weniger Tage: Erstgespräch, Paketwahl, Kick-off – danach sofortige operative Unterstützung (2-Wochen-Test inklusive). Jetzt anfragen: Kontakt
Für KMU und wachsende Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung oder bei Engpässen, z. B. während Skalierung, Reorganisation oder Vakanzüberbrückung.
Webmeetings, Telefon, E-Mail, Vor-Ort-Termine – ergänzt um die 24/7-Hotline für dringende Fälle.
SMALL (€ 190/Woche), STANDARD (€ 290/Woche), PREMIUM (€ 760/Woche) – jeweils mit fixen Meetings und 24/7-Hotline.