Wofür wir stehen
personalBasis ist ein Team von Personalexpert*innen mit langjähriger Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement. Wir arbeiten für Sie bedarfsorientiert und zielgerichtet. Auf diese Weise unterstützen wir Sie als Partner*in mit hoher Kompetenz in allen Personalfragen.
Praxisorientierung und unternehmerisches Denken
Direkter Transfer von Wissen und Erfahrung in Ihr Unternehmen
Kostentransparenz in allen Bereichen für Sie
personalBasis Geschäftsführung
Mag. Gerhard Habitzl, CMC
„Als Geschäftsführer der personalBasis genieße ich die tägliche Herausforderung, optimale Kundenorientierung und perfekte Mitarbeiterorientierung in modernen, erfolgreichen Unternehmen umzusetzen.“
personalBasis Team
Bernhard Schaufler, MA
Head of Recruiting | Systemischer Coach
„Ein ehrlich gemeintes Interesse am Gegenüber und Begegnung auf Augenhöhe sind für mich die Voraussetzung für eine gelingende Stellenbesetzung. Diese Einstellung bringe ich meinen Kund*innen und meinen Bewerber*innen gleichermaßen entgegen, damit eine partnerschaftliche Verbindung entstehen kann, die dauerhaften Erfolg ermöglicht.“
Andrea Haftner, MSc
HR Business Partner & Senior Consultant
„Die Personalmanagementphilosophie als Erfolgsfaktor zu positionieren und die Entwicklung der Mitarbeiter*innen zu fördern sind zentrale Themen meiner Beratung. Meine wertschätzende Kommunikation, empathische Arbeitsweise und hohe strategische sowie konzeptionelle Kompetenz sichern eine erfolgreiche und zielorientierte Partnerschaft.“
Dr. Martina Pfister-Kraxner
Kooperationspartnerin
„Mein Anspruch als HR-Managerin ist ein gewinnbringendes und nachhaltiges Zusammenwirken von Mensch und Organisation zu erzielen. Mit meiner Erfahrung, meiner Neugierde und meiner Leidenschaft für Personalarbeit liebe ich es, gemeinsam mit der Kundin / dem Kunden Neues in der richtigen Dosierung zu wagen und pragmatische Lösungswege zu finden.“
Mag. Susanna Hagler
Kooperationspartnerin
Mag. Brigitte Kosits
Kooperationspartnerin
„Der Mensch sucht in der Arbeit neben Sicherheit und Zugehörigkeit auch Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als HR Managerin ist es mir ein Anliegen, den Menschen in Unternehmen Lösungen und Handlungsempfehlungen für Ihre Situationen und Bedürfnisse anzubieten.“
Magdalena Rautinger
Kooperationspartnerin
„Unternehmensbereiche und Menschen entwickeln, Prozesse optimieren, sowie Automatisierung und Digitalisierung sind wesentliche Bestandteile einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Organisation. Als leidenschaftliche HR-Managerin und Organisationsentwicklerin sind mir dabei in der Zusammenarbeit vor allem Wertschätzung und Offenheit für Veränderung besonders wichtig. Gemeinsame kleine oder große Schritte führen zu erfolgreichen Lösungen, oftmals mit überraschenden Aha-Erlebnissen.“