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7 Ideen für die Integration neuer Mitarbeiter

Eine gelungene Integration neuer Mitarbeiter (=Onboarding) dreht sich nicht nur um Wissensvermittlung, sondern auch um das Verinnerlichen und Leben der Unternehmenswerte.

Warum es Sinn macht, dafür zu sorgen, dass sich Mitarbeiter gut integrieren:
– Eine professionelle Integration kostet Zeit, spart aber auch enorme Kosten.
– Frühfluktuation kann vermieden werden
– Neue Mitarbeiter fühlen sich wohl und können schnell produktiv werden und ihren Beitrag zu Unternehmenserfolg liefern.

Sieben Möglichkeiten, wie Sie als Unternehmen für einen optimalen Start Ihrer neuen Mitarbeiter sorgen können, finden Sie in dieser Präsentation:

 

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