PersonalMarketing
So steigern Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität
Warum PersonalMarketing?
Wenn es Ihnen nicht gelingt, offene Stellen in Ihrem Unternehmen zu besetzen oder wenn die Fluktuation höher als gewünscht ist, brauchen Sie:
- einen Blick auf Ihre Arbeitgeber-Attraktivität
- die strategische Ausrichtung
- ein Maßnahmenbündel, um rasch Ihre Ziele zu erreichen
Unser PersonalMarketing Quick-Check
- ergibt eine Beurteilung Ihrer Arbeitgeber-Attraktivität
- zeigt die Handlungsfelder auf
- schlägt konkrete Maßnahmen vor
Interviews und Dokumentenanalyse durch erfahrene HR-Experten*innen
Umfassende Auswertung und Benchmarking
Präsentation der Ergebnisse inkl. fachlicher Diskussion
Was Sie in die Hand bekommen
eine Dokumentation zu Ihrer IST-Situation
mit Stärken & Schwächen Ihres PersonalMarketings
kurz- und mittelfristige Umsetzungsmaßnahmen