Presse
"... Externe Personalisten erfüllen...alle Funktionen des Personalmanagements, die für das...Unternehmen sinnvoll sind... Die Anwesenheit der Externen ist dabei flexibel, reicht von einem Tag im Monat bis zu drei Tagen in der Woche."
Der Standard, 10./11. Februar 2007"Klar berechenbare Kosten und vor allem geringere Kosten...für jene Unternehmen, die keinen eigenen Vollzeit-Personalleiter beschäftigen wollen - und trotzdem professionelle HR-Arbeit benötigen."
Die Presse, 17. Februar 2007"Viele Unternehmen haben keine eigene Personalabteilung, weil sie zu klein sind, ... Ein generalistischer HR-Experte ... betreut das Unternehmen vor Ort und über längere Zeit ... Zur Zielgruppe zählen sowohl 20-, als auch 250-Mann-Betriebe.
Die Presse, 7. April 2007"Unsere Hilfe in Personalfragen beinhaltet nicht nur Beratungen, sondern auch die tatkräftige Umsetzung." ... Das Angebot von Personal-Basis richtet sich vor allem an Klein- und Mittelbetriebe ..., die sich einen eigenen Personalmanager nicht leisten können oder wollen."
Gewinn, September 2007"Klein- und Mittelunternehmen suchen eine Ansprechperson, die in allen Themenbereichen weiterhelfen kann. Weil es an Zeit mangelt, zu wenig Know-How da ist und gleichzeitig Personalfragen immer drängender werden."
Die Presse, 10. November 2007
Newsticker
ON SPOT Recruiting: neue Dienstleistung von personalBasis!
OPM Schmiede -Zukunft Teamarbeit 29.2 - 1.3. 2012
Ein Kongress der besonderen Art unserer Schwesterfirma dieBasis.
Im aktuellen Gastbeitrag des Wirtschaftsblattes schreibt Mag. Julie Gruber darüber, was Manager auf Zeit einem Unternehmen bringen können.
Was kann Interim Management, in Ihrem Unternehmen leisten?
Ein Kurzbericht im Newsletter des Unternehmens dieBasis.
