personalManagement, die bedarfs- und lösungsorientierte Personalarbeit

HR Interim Management

HR Interim Management wird in Akutsituationen wie z.B. krankheitsbedingten Ausfällen oder kurzfristigen Austritten, aber auch nach mittelfristiger Planung wie etwa bei Karenzfällen eingesetzt. Außerdem übernehmen HR Interim Manager im Rahmen von Projekten auf Abruf operative und/oder strategische Aufgaben im Personalmanagement.

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Die Ausgangssituation:

  • Sie müssen rasch eine Vakanz im HR-Bereich überbrücken
  • Sie möchten ein durch Projekte gesteigertes Arbeitsvolumen abfangen
  • Sie wollen Projekte im HR Bereich rasch und professionell umsetzen und dabei von den Erfahrungen eines Profis profitieren
  • Sie brauchen neue Impulse von Experten, die Ihnen einen neuen Blickwinkel auf HR Themen ermöglichen

Ihr Nutzen:

  • Schnelle Verfügbarkeit externer Personalprofis mit spezialisiertem Know-how
  • Hohe Flexibilität, da keine langfristigen Bindungen eingegangen werden
  • Gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit
  • klar kalkulierbare Kosten

Unser Weg:

  • Wir arbeiten wie ein interner Fachspezialist mit hoher Managementkompetenz
  • Wir bringen einen Blick von außen ins Unternehmen und zeigen Verbesserungspotenzial auf
  • Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation zum internen Management
  • Wir erledigen unsere Arbeit, ohne auf Mitarbeiterstäbe zurückgreifen zu müssen
  • Wir sind bestrebt interne Tools und Prozesse so schnell wie möglich kennen zu lernen, um aktiv mit diesen arbeiten zu können
  • Wir handeln stets im Sinne Ihres Unternehmens und Ihrer Anforderungen an uns

Unser Angebot an Sie:

  • Wir finden passende und praxiserprobte Lösungen für Ihr Unternehmen
  • Wir verfügen über langjährige Erfahrung im operativen HR Geschäft
  • Wir sind ein Team von Top-Spezialisten, die Sie bei anspruchsvollen Aufgaben unterstützen
  • Das Personal-Basis Team steht hinter jedem einzelnen seiner HR Manager und sichert so höchste Qualität und Professionalität!