Im „personalBasis Erfahrungsaustausch“ teilen wir unsere wertvollste Ressource mit Ihnen: die langjährige Erfahrung unserer HR-Expertinnen und HR-Experten. Heute bieten wir Ihnen Einblick in unsere interne Diskussion zum Thema „Personalmarketing“: Internes Personalmarketing leben „Es gibt interne (z.B. vernünftiges On-Boarding) und externe (z.B. Videobotschaft auf sozialen Medien) Personalmarketing-Maßnahmen. In vielen Unternehmen konzentriert man sich vor allem auf […]
Mit einer Novelle zum Arbeitnehmer/Innenschutzgesetz (ASchG), welche mit 1.1. 2013 in Kraft getreten ist, wurde die Wichtigkeit der psychischen Gesundheit und der Prävention arbeitsbedingter psychischer Belastungen stärker betont. Das Arbeitsinspektorat führt unter anderem folgende Gefahren durch psychische Belastung an: > Zunehmender Zeit- und Termindruck > Arbeitsverdichtung > Personalmangel > Freundlichkeitsdruck > Verwischen der Grenzen zwischen […]
Wie können Sie Ihre MitarbeiterInnen besser motivieren? Eine Möglichkeit ist der Einsatz des psychologischen Vertrags, den wir Ihnen heute näherbringen wollen: Transparenz steigert die Mitarbeitermotivation und -bindung „Neue Erwerbs- und Arbeitsformen ermöglichen Unternehmen mehr Flexibilität, stellen aber Personaler vor neue Herausforderungen. Wachsende Unsicherheit auf Arbeitnehmerseite und die unbeständigen Beziehungen zum Unternehmen wirken sich zum Teil negativ […]
Laut einer Studie der WKO haben zwei Drittel der Unternehmen Schwierigkeiten damit, geeignete Lehrlinge zu finden. Mit unseren Tipps gehört Ihr Unternehmen zu den glücklichen einen Drittel: Langfristig planen „Unternehmen, die gute und passende Lehrlinge finden, haben verstanden, dass die Lehrlingssuche ein langfristiger Prozess ist. Die Entscheidung, eine Lehrstelle anzunehmen, entwickelt sich bei den Jugendlichen […]
Wissen Sie, dass ein Verstoß gegen das Lohn- und Sozialdumpinggesetz (LSDB-G) empfindliche Strafen verursachen kann? Wir zeigen Ihnen, wie Sie jedenfalls auf der sicheren Seite sind. Dringend ein etwaiges Risiko prüfgen „Bei den vielen gesetzlichen Bestimmungen, die Unternehmen einhalten müssen, ist es verständlich, dass leicht etwas übersehen werden kann. Unwissentlich ist man auch schnell im Sinne […]
Woran kann es liegen, dass viele Unternehmen nicht die ideale Besetzung für eine offene Position finden? Wir diskutieren über Schwachstellen im Recruitingprozess in österreichischen Unternehmen und präsentieren Ihnen wertvolle Lösungsansätze: Fehlende Planung „Meiner Erfahrung nach mangelt es oft am Management im Hintergrund des Recruitings. In manchen Unternehmen wird jede Phase des Recruitingsprozesses erst geplant, nachdem die […]
Was sollte man tun, wenn die Arbeitsinspektion seinen Besuch ankündigt? Diese Frage haben wir uns vor kurzem intern gestellt. Das Ergebnis waren hilfreiche Tipps, die wir gerne mit Ihnen teilen: Regelungen für Überstunden kennen „Wichtig ist aus meiner Sicht seine Pflichten zu kennen und diese proaktiv, offen und ehrlich zu erfüllen, z.B. die Meldepflicht von Arbeitsunfällen. […]
Diese Webseite benutzt Cookies um das Erlebnis der Nutzer zu verbessern. Wenn Sie unsere Website nutzen, sind Sie mit den Cookies gemäß unseren Cookie-Richtlinien einverstanden. Mehr darüber
Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.
English